PT. MAJU JAYA - Lowongan Perekrutan Tenaga Kerja

PT. MAJU JAYA - Lowongan Perekrutan Tenaga Kerja

Diposkan Oleh      : Agung Arianto
NPM                      : 50408050
Kelas                     : 4IA16
Berdasarkan Atas : Tugas Pengantar Bisnis Informatika #
Dosen                   : Arimbi Kurniasari

PT.MAJU JAYA yang berdiri sejak tahun 1976 adalah sebuah wirausaha dalam bidang pengelolahan kayu menjadi bahan baku utama meja dan kursi. Pada awalnya perusahaan ini hanya berjalan disebuah rumah yang dibangun oleh seseorang bernama Agung Arianto, selaku pemilik perusahaan. Ia mempunyai visi membuka usaha ini agar masyarakat disekitar tempat tinggalnya dapat memperoleh meja dan kursi dengan mudah dan juga  dengan kualitas tinggi namun tetap dengan harga yang murah. Selain itu, perusahaan ini juga mempunyai misi yaitu dapat memberi lapangan pekerjaan kepada penduduk desa didekat dengan perusahaan yang masih sederhana ini. Seiring  berjalanya waktu, lama-kelamaan perusahaan kecil-kecilan ini tumbuh berkembang menjadi sebuah perusahaan yang terpercaya diberbagai wilayah di Indonesia sebagai perusahaan yang dapat menghasilkan bahan baku meja dan kursi yang bernilai jual tinggi karena kualits yang baik namun dengan harga yang murah, sehingga pemerintah menjadikan perusahaan ini sebagai perusahaan tbk pada tahun 1988. Untuk itu, disini kami PT.MAJU JAYA ingin mencari dan memberi kesempatan kerja kepada masyarakat di Indonesia yang ingin bekerja di tempat kami ini. Adapun yang ingin kami cari adalah bagian desain structure dan staff accounting. Syarat pendaftaranya sebagai berikut :

1. Proses rekrutmen/seleksi penerimaan pegawai PT.MAJU JAYA sebagai staff accounting dan desain structure menggunakan sistem tes tertulis, tes kesehatan dan tes wawancara.
2.  *)Materi untuktes tertulis staff accounting:

- Tes Pengetahuan Sosial
- Tes Pengetahuan Bahasa Inggris.
- Tes Tentang Bahasa Ekonomi.

*)Materi untuk tes tertulis desain structure:

- Tes Pengetahuan Sosial
- Tes Pengetahuan Bahasa Inggris.
- Tes Penggunaan Apliksi desain.

3. Untuk tes kesehatan sebagai beikut berikut :

1. Terlihat sehat secara keseluruhan
2. Tidak mempunyai kelainan mental
3. Tidak buta warna
4. Tidak punya penyakit turunan yang membahayakan.

4. Terakhir untuk tes wawancara biasanya akan melalui tahap dua kali wawancara yaitu:

1. Waawancara dengan bagian HRD perusahaan
2. Wawancara dengan direktur utama perusahaan

5. Bagi Peserta pendaftar pegawai perusahaan ini yang lulus akan bersedia ditempatkan di cabang mana saja yang beredar luas diwilayah Indonesia.
6.   PERSYARATAN
   1. UMUM :
   * Pendaftaran/lamaran ditujukan kepada PT .MAJU JAYA Konsultan Rekrutmen, melalui pos dengan alamat salah satu kota di bawah ini :
   - Jakarta : PO Box 14000 JAKARTA 29000, atau
   - Bandung : PO Box 3000 BANDUNG 40000, atau
   - Solo : PO Box 5000 Solo 67090.
   * Lamaran diterima paling lambat tanggal 15 November 2011, cap pos.
   * Konsultan Rekrutmen hanya memproses surat lamaran yang dikirim melalui salah satu  alamat PO Box sebagaimana tercantum di atas.
   * Tes/seleksi penerimaan dilaksanakan secara berbeda dalam waktu yang berbeda juga di kota Jakarta, Bandung dan Surabaya.
   * Batas Usia :

#S1 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
#D3 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya.
* Bidang Studi sesuai dengan jabatan yang dilamar.
* IPK : 2,75 untuk S1/D3 IT dan 2,95 untuk S1/D3 Ekonomi.
* Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti program rekrutmen/seleksi yang diselenggarakan oleh PT.MAJU JAYA
* Hanya Pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi/tes yang diselenggarakan dengan sistem gugur.
* Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini.
* Keputusan Panitia Seleksi Pegawai perusahaan ini tidak dapat diganggu gugat.

2. SURAT LAMARAN :
Surat lamaran ditujukan kepada Konsultan Rekrutmen dengan mencantumkan Kode Jabatan yang dilamar pada surat lamaran dan pada sampul surat lamaran dengan melampirkan :
* Riwayat hidup ( CV ).
* Foto copy ijasah S1 atau D3 sesuai dengan jabatan yang dilamar dan transkripsi nilai, keduanya telah dilegalisir.
* Foto copy KTP dan akte kelahiran.
* Pas foto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar.
* Melampirkan pernyataan diri di atas meterai Rp. 6.000, tentang :
a. Kesanggupan untuk ditempatkan di cabang di berbagai wilayah di Indonesia.
b. Tidak terlibat dalam penyalah gunaan narkotika dan zat adiktif lainnya.

3. JABATAN DAN BIDANG STUDI YANG DIPERLUKAN.
KODE JABATAN | JABATAN | BIDANG STUDI (S1) DAN (D3)
1. DS | Design Stucture | Teknik Sipil, Sistem Informasi, Ilmu Komunikasi
2. SE | Staff Ekonomi | Akuntansi, Manajemen Ekonomi, Manajemen Akuntansi.

KESIMPULAN
       Dari uraian yang telah dipaparkan diatas dapat ditarik kesimpulan bahwa dalam perekrutan tenaga kerja manusia harus diatur sedemikian rupa agar calon tenaga kerja baru yang akan diperoleh sesuai dengan tenaga kerja yang diperlukan oleh perusahaan dan kemampuanya sesuai dengan posisi yang akan diduduki didalam perusahaan tersebut. Perkembangan teknologi bukan menjadi suatu alasan dalam penyempitan lowongan pekerjaan dalam hal ini dituntut kreatifitas dan inovasi dari setiap karyawan agar posisi mereka masih tetap dibutuhkan dalam operasi suatu perusahaan.